Виберіть країну
Україна
Виберіть місто
Виберіть місто
Виберіть мову
Українська
Виберіть країну
Виберіть країну
Україна
Canada
España
México
Philippines
United States
Việt nam
Казахстан
menu.language.select-title
Виберіть мову
Українська
Українська
Русский

Синдикат

01.02.2022
637
5 хвилин

Синдикат є особливою організаційну форму монополістичного об'єднання підприємств. Головна ідея в тому, що підприємства, що увійшли до синдикату, повністю припиняють працювати на комерційний збут у своїх інтересах, але залишаються вільні в частині юридичного та виробничого процесів. Простішими словами: синдикат передбачає розподіл і збут продукції у вигляді централізованого органу.

Синдикат

Ідея створення синдикату

Найчастіше, синдикат створюється з єдиною метою – максимізація обсягів комерційної прибутку (зростання виручки за товари, матеріали, послуги). Адже в основі цього союзу стоїть монополізація ринку, а це, у свою чергу, є найпростішим способом отримання прибутку. Тому що при цьому відсутні конкуренти.

Самостійність та сила конкурентів - це головний ворог та проблема монополістів. Тому, якщо розглядати проблему монополізації більш глобально, то виділяють 5 форм монополій:

  • картель;
  • синдикат;
  • трест;
  • концерн;
  • конгломерат.

Щоб зрозуміти що являє собою синдикат розглянемо наступне. Є кілька підприємств і в кожної їх виробництво, збут і доходи, тобто самостійність. Поліпшити умови і прибуток ні в кого не виходить, через різні причини (завищена ціна у постачальників, багато конкурентів і т.д.). У такому разі керівники компаній ламають голову в спробах збільшити прибуток, не вкладаючи у справу додаткові кошти зі своєї кишені.

Однією з найпростіших і очевидних рішень у разі є об'єднання в синдикат. Це союз, де закупівля та реалізація продукції буде централізовано. В даному випадку можна знизити вартість сировини та усунути конкурентів одним рухом. А це дає можливість стати монополістом ринку та встановити свою ціну.

Як і звідки з'явилися перші синдикати

Синдикати почали з'являтися у різних країнах у світі приблизно одночасно. Фінансисти схиляються до того, що перші спілки датовані 80-ми роками 19 століття. Цей період припав на розвиток промисловості та концентрації виробництва в руках великих монополістів. Самостійність маленьких компаній поступово почала замінюватися великими об'єднаннями

Відомо, що в 1876 році, у Франції утворився потужний синдикат з назвою "Коміте де форж", який включав більше десятка металургійних підприємств і обмежував свободу дій дрібніших компаній.

У країнах СНД, синдикати з'явилися дещо пізніше. Відомо, що у Росії першими були “Медь” і “Продвугілля”, які працювали над виробництвом відповідної продукції. Вже після революції 1917 року уряд прийняв резолюцію про нову економічну політику. Вона сприяла розвитку синдикатів, але проіснувала недовго. У 1930 всі синдикати були знищені і їхнє місце зайняли десятки дрібніших компаній.

Яку роль синдикати грають у стабілізації економіки

Фінансова та економічна криза – це випробування для багатьох підприємців та великих компаній. Період загрожує зниженням продукції і зменшенням рентабельності, в результаті чого, багато хто змушений додавати в своє "меню" не властиві для себе завдання. Синдикат, будучи монополістом і забезпечуючи впливом геть вартість товарів та послуг, здатний їх регулювати залежно від економічної кон'юнктури. Це називається договірним регулюванням цін та дуже корисно для стабілізації економіки у кризовий період. Саме синдикати забезпечують керованість ринку та його меншу залежність від гіперінфляції.

Варто зазначити, що компанії, що входять до синдикату, при цьому залишаються в тому ж юридичному статусі. Тобто. не переходять у володіння третіх осіб, а захищені перед законом і державою, як щодо випускається продукції, так і матеріально-технічної бази. Така система виявляється дуже вигідною як підприємствам, і їх власникам. В результаті, можна розраховувати на стабілізацію економіки.

Але при стабільній економіці в країні, синдикат та інші монополістичні форми, виявляються далеко не найзручнішими гравцями ринку. Вони серйозно впливають на свободу дій, що проявляється у:

  • Відсутність конкуренції. Монополісти роблять невигідним вклади у модернізацію виробництва та розвиток інноваційних технологій.
  • Захоплення ринку. Що дає монополісту штучно завищувати ціну свого продукту, яка у багатьох випадках не є економічно та соціально виправданою.

З огляду на наявні недоліки, багато країн відкрити виступають проти монополістичних форм. У тому числі й Україна.

Союзи (асоціації), як розумніша альтернатива синдикатам

Як уже згадувалося, синдикат у більшості країн не має права на існування. Але як захиститися легальній промисловій компанії у сфері професійних інтересів? З цією метою створюються спеціальні асоціації.

Мета об'єднання в союз для компаній виражається в наступному:

  • здійснення координації підприємницької та управлінської діяльності;
  • захист майна підприємств, що входять до асоціації.

По суті, синдикат та асоціація – у чомусь схожі. Обидві форми мають право здійснювати захист своїх членів, але союз не втручається у комерційну складову їхньої діяльності. Отже, що входять у нього компанії набувають самостійність, нічого не винні централізувати доходи й узгоджувати проведення фінансових операцій.

Ієрархія банківського синдикату

Стосовно банків, форма синдикату передбачає участь від 2 до десятків великих гравців. Щоб видати позику на великомасштабний проект, банківські синдикати спеціалізують за регіональними, а також галузевими показниками.

Максимально можлива кількість рівнів у ієрархії банківського синдикату – 4. У деяких випадках окремі частини можуть бути пропущені. Ставлення всередині об'єднання ґрунтуються на угоді, які є своєрідними законами. Це документ, що має юридичну силу, у якому прописано статут об'єднання учасників синдикату.

Головна та центральна ланка у групі – це організатор. Насправді, саме він виконує основну роботу зі створення об'єднання. До його завдань входить підбір учасників, визначення кола їх обов'язків, умов кредитування та координація дій. Після головної ланки йдуть співорганізатори. Це може бути як один, так і кілька учасників, які надають безпосередню допомогу організатору у всіх основних питаннях та підготовці кредиту.

Окреме місце виділяється банку-агенту. Ця організація перебирає додаткові функції, пов'язані з координацією роботи групи. Сюди входить організація фінансових установ, інформаційна підтримка, контроль та забезпечення виплат. Банк-агент завжди отримує заохочення за свої функції і часто є також організатором (або частиною його структури).

Внутрішні закони синдикату передбачають кілька схем взаємодії банків із позичальником. Найпоширеніших дві – куплена угода чи надання кредиту за умов.

Форма взаємодії “за кращих умов” передбачає укладання договору, у якому організатор зобов'язується виконати всі необхідні дії надання кредитних коштів у кращих умовах. Позичальник повинен повідомити свої вимоги, після чого він проводить зустріч з кредиторами, на якій прояснюють деталі угоди. Ця форма має один суттєвий мінус: немає гарантій результатів синдикації.

Форма купленої угоди у тому, що сторона позичальника прописує всі умови угоди з організатором перших стадіях. Це дозволяє зафіксувати кредитні зобов'язання раніше, тобто. до настання зобов'язань. Подібна операція зручна для позичальника, але може обернутися невдалим рішенням. Проблема в нестабільній ринковій кон'юнктурі, яка може сильно змінитись, зробивши умови кредитування кабальними.

Стаття корисна
Популярні матеріали
Інші матеріали