Інформація про страховий стаж для нарахування пенсії, допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат

Для пересічних громадян України, які замислюються над оформленням державної соціальної допомоги, стало звичним поняття страхового стажу. Питання його підтвердження особливо загострилося останнім часом, коли з'явилася необхідність захищати свої права, пов'язані з незаконним звільненням через карантин. У зв'язку з цим, багато українців цікавляться, як порахувати свій робочий стаж для визначення розміру соціальної виплати.

Відомо, що реформа внесла серйозні корективи: для нарахування виплати враховується розмір стажу. Але, на щастя, громадянам України доступний спеціальний веб-ресурс https://portal.pfu.gov.ua/, де існує можливість отримати всю необхідну допомогу.

1. Отримати відомості з системи Єдиного реєстру страхувальників ПФУ.
2. Переглядати свою електронну пенсійну справу.
3. Перевіряти всі звернення, подані до органів фонду.
4. Записуватися на зустріч.
5. Продивлятися звітні відомості, надані в Пенсійному фонді, і стан їх обробки.
6. Оформляти пенсію.
7. Заповнювати та подавати звернення (питання, пропозиція, скаргу, клопотання).
8. Розраховувати розмір пенсії за віком.
9. Отримувати відкритий доступ до електронного реєстру листків непрацездатності (ЄРЛН).
10. Відкриває доступ до даних по застрахованій особі, яка працює у страхувальника.

Поняття та обчислення страхового стажу

Це визначення одночасно фігурує в різних законах України та договорах, враховуючи той факт, що період обчислення внесків впливає на певні соціальні виплати.

• декретна відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• військова служба;
• навчання у ВНЗ на стаціонарі.

• підприємницька діяльність на єдиному податку;
• термін військової служби;
• декретна відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
• відпустка по догляду за дитиною до шестирічного віку.

Обов'язок роботодавця — своєчасно і в повному обсязі перераховувати страхові внески, щоб у працівника не було проблем з обчисленням і підтвердженням періоду оплати внесків. Однак на практиці зустрічаються випадки, коли фахівці управлінь ПФУ відмовляли в перерахунку пенсії робочому пенсіонеру, який пропрацював після призначення пенсії, через відсутність відомостей в системі персоніфікованого обліку про страхові внески, а, відповідно, додатково придбаної вислуги пенсіонера.

На жаль, недобросовісні роботодавці допускають заборгованість перед ПФУ. Під час перевірок контрольними органами на території України виявляється чимало роботодавців, які використовують різні схеми приховування прибутків, ухилення від сплати обов'язкових платежів (робота без реєстрації, використання праці найманих працівників без офіційного оформлення трудових відносин, відсутність табелів обліку робочого часу, тощо.)

Борг роботодавця — це не тільки недоотримані кошти, які могли б бути спрямовані на виплату пенсій, а й втрачений стаж працівника, власне, елементарне порушення його права на соціальний захист і отримання заробленої пенсії в повному обсязі.

Пенсійний калькулятор

Ви можете дізнатися свій стаж і приблизно розрахувати свою майбутню пенсію за допомогою онлайн-калькулятора на порталі Пенсійного фонду.

1. Вибрати алгоритм розрахунку — як за введеними даними, так і з урахуванням вислуги, що буде придбана на дату настання пенсійного віку.
2. Актуалізувати дані трудової діяльності — доповнити період діяльності з визначенням зарплати та відредагувати щомісячний заробіток (за потребою).
3. Виконати розрахунок пенсії (кнопка «Зберегти та розрахувати»).

Публічна інформація з Реєстру застрахованих осіб

• персональні анкетні дані застрахованої особи;
• адреса реєстрації або фактичного місця проживання;
• відомості про паспортний документ користувача;
• для переселенців — інформацію про перетин пункту пропуску (напрямок і дата пропуску);
• відомості про зарплату за рік;
• розмір страхового стажу.

Реєстрація в Пенсійному фонді за місцем проживання

Деякі громадяни України, особливо з-поміж пенсіонерів, не мають ключа ЄПЦ і вважають за краще відвідувати найближчі органи відділення самостійно.

1. Виберіть найближче відділення за місцем проживання.
2. Відвідайте територіальний орган Пенсійного фонду і подайте заяву. Бланк заяви ви можете знайти на офіційному сайті або у відділенні.
3. Після перевірки документів співробітник фонду вносить інформацію в систему, видає розписку з кодом реєстрації, необхідним для «Особистого кабінету» на веб ресурсі.
4. Завершіть авторизацію на порталі portal.pfu.gov.ua. Після заповнення реєстраційної форми введіть логін з паролем.
5. Активуйте створену обліковий запис перейшовши за посиланням, що спрямована на вказану вами адресу електронної пошти.

Авторизація на сайті ПФУ

1. Увійдіть на сайт порталу.
2. Виберіть «Пароль ключа» і наберіть найменування ЕЦП, який підтримує веб ресурс.
3. Вкажіть в пункті «Файл ключа» посилання на жорсткий диск або флешку, де він зберігається.
4. Виберіть в меню пункт «Мій страховий стаж».

Придбання відсутнього страхового стажу

• придбати відсутній стаж;
• продовжити працювати.

Сз × ИКЗ × Кс

• де Сз — середня заробітна плата в Україні за останні 3 роки перед призначенням пенсійної виплати;
• ІКЗ — коефіцієнт зарплати, розрахований фондом індивідуально. Цей показник обчислюють шляхом співвідношення розміру місячного прибутку і середньорічної зарплати;
• Кс — коефіцієнт страхового стажу.

Нумо визначмо, в чому полягає значення страхового стажу — фактора, невіддільна складова якого пенсійне забезпечення. Отримуючи заробітну плату в «конверті», працівник повинен усвідомлювати, що таким чином він позбавляє себе частково або повністю права на пенсію, оскільки цей період роботи не буде зарахований до страхового періоду при обчисленні пенсії (за винятком випадку добровільної сплати внесків).

Для цього можна звернутися в управління за місцем проживання з паспортом та ідентифікаційним кодом і переконатися, яка фактична заробітна плата буде врахована при призначенні виплати і який період, за який сплачені обов'язкові платіжки.

У свідомості більшості людей описане вище поведінка роботодавця не сприймається як злочин, але викликає серйозне занепокоєння. У подібних ситуаціях працівник, зазвичай, відчуває подяку за те, що його забезпечують роботою, тим самим надаючи можливість утримувати сім'ю.

Зараз в нашій країні прийнятий пакет антикорупційних законів, здатний кардинально змінити ситуацію і змусити роботодавців вийти з тіні, офіційно оформити трудові договори та, нарешті, своєчасно платити страхові внески за найманих працівників.