Пенсія в Україні

Структура пенсійного забезпечення України

Пенсійне забезпечення в Україні складається з трьох основних рівнів.

1. Солідарна система. У ній беруть участь всі громадяни України, які офіційно працевлаштовані. З початком своєї трудової діяльності працівник разом із заробітною платою від роботодавця отримує на свій акаунт єдиний внесок на обов'язкове соціальне страхування, і, зареєструвавшись на порталі, він може перевірити, яким чином роботодавець виконує свої обов'язки з відрахування щомісячних внесків. Після ж виходу на пенсію працівник звертається до Пенсійного фонду за наданням пенсії. Ця система є першим рівнем пенсійного страхування.
2. Накопичувальна система. Ця система передбачає накопичення грошових коштів в Національному фонді тільки застрахованих осіб, з подальшим отриманням довічної або одноразової виплати.
3. Недержавного пенсійного забезпечення. Відноситься до третього рівня структури пенсійного страхування. Цей рівень, на відміну від попередніх двох, полягає в тому, що громадянин може отримувати пенсійні виплати в рамках відразу двох систем, за умови, що буде вносити внески до недержавного пенсійного фонду. Такі виплати може здійснювати як роботодавець, так і профспілка.

Особи, які мають право на отримання пенсії

Зовсім недавно, пройшовши складний шлях обговорення й голосування, в Парламенті ухвалили закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», в якому чітко прописаний мінімальний розмір пенсії та формула, за якою надалі буде проводитися такий розрахунок при нарахуванні виплат.

Перерахована категорія громадян, до яких застосовуватиметься особливий підхід при нарахуванні пенсії.

• Переселенці. Для того, щоб мігрант міг отримувати пенсію, йому необхідно стати на облік в органах соціального захисту, прописатися за новим місцем проживання та встати на облік до Пенсійного фонду України. Міграційні служби можуть перевірити адресу фактичного проживання, і якщо переконаються, що переселенець дійсно проживає за зазначеною адресою, вони ставлять відповідну позначку на довідці, яка й необхідна при оформленні пенсії.
• Шахтарі, оскільки їх робота прирівняна до категорії особливо небезпечних видів робіт, і з цієї причини оклади шахтарів вищі за середньостатистичні ставки громадян України.
• Приватні підприємці, яких пенсійна реформа також торкнулася. У постанові Кабінету Міністрів у жовтні 2018 року за № 793 вказані основні зміни.
• Інваліди, як особи, що мають обмеження з працездатністю, можуть отримувати виплати в індивідуальному порядку.
• Поліцейські та учасники бойових дій, які також окремо визначені в законодавстві як категорія громадян, що має індивідуальний підхід до нарахування пенсії.

• За віком. Цим правом можуть скористатися українці, які досягли необхідного віку та відпрацьованого стажу роботи.
• По інвалідності. Розраховувати на таку пенсію можуть українці, у яких оформлена інвалідність 1-3 групи. До цієї ж категорії належать громадяни, які отримали інвалідність в дитинстві, або стали інвалідами під час своєї трудової діяльності.
• У зв'язку з втратою годувальника. На таку виплату можуть розраховувати непрацездатні подружжя осіб, які загинули, або тих, що значаться зниклими безвісти.

Розмір пенсії в Україні

1. Після досягнення пенсійного віку пенсії отримують понад 75% пенсіонерів, вона становить 3064 гривні.
2. Пенсійне нарахування по інвалідності отримують близько 13% українських пенсіонерів, і становить вона в середньому 2641 гривні.
3. На пенсійні відрахування у зв'язку зі втратою годувальника можуть розраховувати близько 6% громадян і становить вона в середньому 2961 гривні.
4. І лише 6% населення отримують пенсію за вислугу років.

Пенсія по інвалідності

Для першої групи інвалідності призначається 100% пенсія, для 2 і 3 групи 90 і 50%, відповідно. У тих випадках, коли у непрацюючих інвалідів є потрібний страховий стаж, то за їх вибором пенсія по інвалідності може бути призначена в розмірі пенсії за віком. Для чоловіків необхідний страховий стаж повинен становити не менш ніж 25 років, а для жінок – 20 років.

Пільги за списком № 2

Коли в трудовій книжці відсутні будь-які відомості, які можуть вказувати на наявність пільгової пенсії, то для підтвердження таких відомостей приймаються довідки з організації, в якій працював співробітник.

У такій довідці міститься основна інформація про період роботи, професії та посади працівника, про характер роботи, яку він виконував, а також відомості про первинні документи, на підставі чого й оформлена довідка.

Пільги за списком № 1

У законодавстві прописано, що попри те, яким було попереднє місце роботи, співробітник буде отримувати пільгову пенсію, якщо ця робота була організована в особливо важких або шкідливих умовах.

Для таких працівників передбачена пільга і в пенсії зі зменшенням віку, тобто за 1 рік роботи на шкідливому виробництві для чоловіків на 1 рік, за кожен такий відпрацьований рік, і на 1 рік і 4 місяці для жінок, за кожен рік, відпрацьований в особливо важких умовах.

Після проведення атестації робочого місця чоловіки, які досягли 50 річного віку, можуть претендувати на пільгову пенсію при стажі щонайменше 20 років, половина з яких на цих видах робіт.

Жінки можуть розраховувати на пільгову пенсію за умови робіт на шкідливому виробництві не менш як 7,5 років, і вік виходу на пенсію повинен бути не менш ніж 45 років.

Пенсії шахтарям

У законодавстві про пенсійне забезпечення встановлено, що робітники, зайняті повний робочий день видобутком вугілля, руди чи інших корисних копалин, пов'язаним з відкритою або підземною гірничою роботою, або якщо входять до складу гірничорятувальної частини, а також робіт, пов'язаних з будівництвом шахт або рудників, можуть розраховувати на пенсію незалежно від віку, що настав, за умови, що вони пропрацювали на цих робочих місцях не менш ніж 25 років.

Список робіт і професій, за яким працівники можуть претендувати на таку пільгову пенсію затверджений Кабінетом Міністрів України.

• працівники очисного забою та прохідники можуть розраховувати на пільгову пенсію в тому випадку, якщо вони пропрацювали на таких роботах щонайменше 20 років;
• до шахтарів, які працювали повний робочий день на підземних роботах в шахтах, які знаходяться на стадії реструктуризації або ліквідації, застосовується такий саме порядок призначення пенсії, за умови виконання таких робіт не більш як 2 роки.

Атестація робочих місць

Незалежно від виду власності, за умови того, що технологічний процес, використовуване обладнання, матеріали або сировина, що застосовується на такому виробництві, може негативно позначитися на стані здоров'я працівника, таке робоче місце обов'язково підлягає атестації.

Метою такої атестації служить питання у врегулюванні взаємовідносин власників і працівників у питаннях реалізації їх прав на безпечні умови праці та можливості подальшого отримання компенсації за роботу в несприятливих умовах, а також отримання пільгової пенсії.

Такі атестації проводяться не рідше за один раз на 5 років, але у випадку, якщо умови праці істотно змінилися, її проведення можливе й раніше.

Порядок надання документів для призначення наукової пенсії

Згідно з Переліком №10-3, що набрав законної сили у 2011 році, Законом про наукову діяльність, для призначення наукової пенсії необхідно надати заяву, в якій буде вказана інформація про факт роботи на час звернення.

Крім трудової книжки, необхідна довідка для підтвердження від підприємства або вищого навчального закладу 3 або 4 рівня, або довідка від органу державної влади, в компетенції якого знаходиться ця наукова організація.

Пенсія у зв'язку із втратою годувальника 

Такий вид пенсії призначається непрацездатним членам сім'ї померлого, або членам, що знаходилися на його утриманні й за умови, що на момент смерті у померлого був необхідний трудовий стаж. У разі якщо смерть наступила в той момент, коли проходила термінова військова служба, або, якщо загиблий був пенсіонером, то пенсія по втраті годувальника призначається незалежно від його страхового стажу.

У разі, якщо діти проходять навчання на денних, очних формах навчання в загальноосвітніх навчальних закладах, отримують середню спеціальну, середню технічну або вищу освіту, вони можуть претендувати на отримання пенсії, але тільки до досягнення ними 23 років.

Перелік документів, необхідних для підтвердження пільгового стажу

• період роботи співробітника, який і буде зараховуватися надалі до спеціального стажу;
• посада або професія, по якій працівник здійснював свою трудову діяльність на підприємстві;
• специфіку та характер робіт, які належали до його компетенції;
• перелік розділів і пунктів, до яких входить цей період роботи;
• первинні документи від організації, на підставі якої видана була довідка.

До цієї довідки додається копія наказу підприємства або організації про проходження атестації робочого місця з доданням переліку робочих місць за списком № 1 або списком № 2 на право отримання пільгової пенсії.

Нововведення для пенсіонерів

• По-перше, в Україні на даний час жінка виходить на пенсію у віці 59,5 років, це з урахуванням того, що кожного року підвищувався пенсійний вік щороку на шість місяців, в найближчому майбутньому пенсійний вік буде досягати вже 60 років.
• По-друге, з кожним роком відбуваються зміни в умовах трудового стажу. На даний час, щоб вийти на пенсію у віці 60 років, необхідно мати стаж не менше 27 років. Для тих же, у кого стаж роботи становить від 15 до 27 років, вік виходу на пенсію збільшується вже до 63 років. У 65 років доведеться вийти тим громадянам, чий страховий стаж становить від 15 до 17 років.
• По-третє, для працюючих пенсіонерів на даний час перерахунок пенсії відбувається автоматично в березні кожного року, хоча раніше для цього необхідно було самостійно звертатися до Пенсійного Фонду.
• По-четверте, найближчим часом буде розроблений електронний сервіс, який буде автоматично призначати й перераховувати пенсії пенсіонерам в Україні. Завдяки такому сервісу звертатися до Пенсійного фонду вже не буде необхідності.

Розпочата кілька років тому пенсійна реформа імовірно закінчиться до кінця десятиліття. За підрахунками Міністерства соціальної політики України приблизно через десять років трохи більше ніж 50% населення зможуть виконати вимоги щодо пенсійного стажу в 60 років. Решті ж населенню доведеться допрацьовувати свій страховий пенсійний стаж до 63, а декому й до 65 років.