Виберіть країну
Україна
Виберіть місто
Виберіть місто
Виберіть мову
Українська
menu.country.select-title
Виберіть країну
Україна
Canada
España
México
United States
Қазақстан
Россия
Україна
menu.city.select-title
Виберіть місто
Виберіть місто
Алчевськ
Бердянськ
Біла Церква
Бровари
Вiнниця
Горлівка
Дніпро
Донецьк
Житомир
Запоріжжя
Івано-Франківськ
Камянське
Київ
Кіровоград
Краматорськ
Кременчук
Кривий Ріг
Луганськ
Луцьк
Львів
Макіівка
Маріуполь
Мелітополь
Миколаїв
Нікополь
Одеса
Павлоград
Полтава
Рівне
Словянськ
Суми
Тернопіль
Ужгород
Харків
Херсон
Хмельницький
Черкаси
Чернівці
Чернігів
menu.language.select-title
Виберіть мову
Українська
Українська
Русский

Найменше значення розміру оплати праці та прожиткового мінімуму в Україні

29.06.2020
823
3 хвилин

Мінімальна заробітна плата — встановлюваний державою розмір оплати роботи, який повинен виплачуватися за просту некваліфіковану працю. Розмір, відповідно до законодавчих актів країни, (Кодексу законів про працю України, Закону України про оплату праці), за умови виконання працівником встановленої місячної або денної норми виробітку, встановлюється постійною.

Найменше значення розміру оплати праці та прожиткового мінімуму в Україні

Дізнатися даний параметр можна в «Законі про Державний бюджет» за певний період (рік). Це закріплено законодавчим актом у Бюджетному кодексі України, це головний документ, згідно з яким проводиться нарахування встановленого найменшого допустимого розміру заробітку.

Важливо! При визначенні значення застосовуються умови попереднього бюджетного періоду за грудень.

Тонкощі визначення зарплатного мінімуму

Наявність необхідного найменшого рівня зарплати забезпечує громадянам країни певну соціальну стабільність, оскільки вони можуть бути впевнені в завтрашньому дні. Нижню планку зарплати за законом зобов'язані дотримуватися абсолютно всі роботодавці, незалежно від того, чи вони юридичні особи, чи фізичні.

Перевага при розрахунку даного параметра те, що він проводиться окремо від таких виплат, як:

  • індивідуальні премії від керівництва;
  • компенсації за шкідливі умови роботи та інші надбавки.

Довідка! Закон розділяє таке явище, як коливання найменшого допустимого значення оплати та мінімальний заробіток громадянина. Тобто при зменшенні першого знижувати мінімально покладений розмір заробітку забороняється.

Чому зарплатний мінімум важливий?

Зміна на офіційному рівні параметра граничної найменшої суми для оплати праці тягне за собою коливання таких розмірів, як:

  • підсумкова сума нарахованої зарплати співробітнику;
  • розмір єдиного соціального внеску;
  • сума судових поборів;
  • необхідний розмір статутного капіталу АТ.

Встановлений принцип нарахування найменшого зарплатного значення діє в країні вже кілька років. При цьому розраховується параметр впливає на деякі державні збори та комісії.

Вже кілька років в Україні діють певні принципи визначення та нарахування мінімуму заробітної плати, а також фіксований розмір мінімальної оплати праці. При цьому деякі держзбори також прив'язуються до розміру мінімальної зарплати.

Важливо! Розмір мінімальної зарплати в країні — встановлений законом параметр, який визначає, нижче якої позначки не може опускатися оплата праці при дотриманні працівником всіх встановлених роботодавцем норм праці.

Різниця між середньою офіційною та фактичною зарплатою в країні

Існує два різних поняття — розмір середньої зарплати в країні та розмір справжнього заробітку. Перше лише макроекономічний показник, який встановлюється для інформації про стан економіки країни. Даний параметр визначається щомісяця Держстатом індивідуально для кожної галузі економіки.

Про розмір справжньої зарплати в країні судити можна лише приблизно, оскільки сектор тіньової економіки в країні дуже великий. Тому для розрахунку розміру справжнього заробітку приймається усереднене річне значення, яке визначається виходячи із запитів роботодавців і шукачів.

Зарплатний мінімум оплати праці

Українськими законами окремо закріплюються розмір мінімального заробітку за місяць і за годину. Це показано в Законі про Державний бюджет України.

Розмір найменшого допустимого рівня виплати в Україні широко застосовується роботодавцями при нарахуванні зарплати.

Законодавство встановлює такі різновиди величин прожиткового мінімуму, як:

  • загальна на одну людину;
  • для дитини, яка не досягла віку 6 років;
  • для дитини віком від 6 до 18 років;
  • для працездатного громадянина;
  • для непрацездатного громадянина.

Для працездатного населення країни значення прожиткового мінімуму дуже важливий показник з точки зору оподаткування підприємств.

Довідка! Розмір, що визначається, встановлюється для всіх соціальних груп населення, включаючи новонароджених дітей, а також працездатних і непрацездатних осіб.

Працездатні громадяни мають право розраховувати на розмір мінімуму заробітної плати, рівний необхідному рівню фінансової забезпеченості людини. Він впливає на визначення мінімального набору споживчого кошика.

Розмір параметра береться за основу при формуванні розміру мінімальної зарплати, пенсії за віком, стипендії, допомоги при безробітті та соціальної компенсації сім'ям з дітьми. Мінімум одне з вирішальних критеріїв при визначенні платіжних розмірів.

Стаття корисна
Популярні матеріали
Інші матеріали

Файли Cookie

Якщо ви вирішите відключити файли Cookie, деякі безкоштовні функції сервісів не працюватимуть належним чином.

Управління настройками

Необхідні файли Cookie

Строго необхідні файли Cookie — єдині файли cookie, для яких не потрібна згода користувача. Їх можна встановлювати ще до появи банера cookie. Це тип файлів cookie, завдяки яким в інтернет-магазинах можна зберігати ваші товари в корзині до тих пір, поки покупка-онлайн не буде підтверджена.

Функціональні файли Cookie

Функціональні файли Cookie дозволяють веб-сайтам запам'ятовувати зроблений відвідувачем вибір. Вони запам’ятовують також ім'я людини, яка ввійшла на сайт, регіон, мову та її уподобання. Це робиться з тією метою, щоб користувачеві зручно було користуватися сайтом.

Файли Cookie для продуктивності

Файли продуктивності — файли Cookie, які використовують спеціально для того, щоб зібрати інформацію про відвідувача. Вони дозволяють побачити, які сторінки веб-сайту користувачі відвідують найчастіше, і чи отримують вони повідомлення про помилки на веб-сторінках. Ці файли cookie відстежують продуктивність сайту лише тоді, коли користувач взаємодіє з ним. Файли не збирають персональні дані про відвідувачів, а це свідчить про те, що вся зібрана інформація є анонімною і використовуються з метою поліпшення функціональності сайту.

Маркетингові файли Cookie

Сайт Finanso ™ , а також наші партнери використовуємо сторонні Cookie-файли. Вони допомагають відображати персоналізовану рекламу як на цій інтернет-площадці, так і на інших сайтах. Вибір реклами оснований на історії пошуку та враховує всю інформацію, яку переглядали користувачі, включаючи, варіанти житла та ціни. Ці cookie-файли також використовуються для інтеграції соціальних мереж з нашим сайтом, дозволяючи відвідувачеві ставити позначку «Подобається» на сторінках ресурсу або під описом певних продуктів в соціальних мережах.
cookie
Finanso ™ використовує файли Cookie з однією метою — персоналізація сервісів, а також підвищення зручності користування веб-сайтом. Якщо ви не хочете використовувати файли cookie, вам потрібно змінити налаштування браузера.