Декретна відпустка на Україні: коли йдуть в декрет і як розраховуються виплати?

У законодавстві нашої країни чітко розписані всі норми, що допомагають кожній жінці відчути себе захищеною. Декретна відпустка в Україні обов'язково повинна містити матеріальну підтримку як для працюючих, так і для безробітних матерів.

Найчастіше жінки, які працювали до декрету, планують працювати до самих пологів. Але це помилкове рішення. Адже вже після тридцятого тижня вагітності жінка потребує відпочинку і при цьому не завжди може утримувати під контролем свої емоції.

Держава, піклуючись про здоров'я майбутньої матері та ще не народженої дитини, надає вагітній оплачувану відпустку. Соціальний фонд платить їй допомогу в розмірі 100% від офіційного заробітку. Ось чому жінка, йдучи в декрет, не постраждає у фінансовому сенсі, але зате виграє в сенсі фізичного і психологічного здоров'я.

Сума декретних виплат

Допомога по вагітності та пологах в Україні значно збільшилася. Згідно з даними, наданими пресслужби ФСС, розмір декретних виріс на 25 % за період з січня по квітень 2020 р. порівняно з попереднім роком.

Однак у разі сумісництва мінімальне забезпечення суми матеріальної допомоги відсутнє. При неофіційному працевлаштуванні соціальних гарантій не буде.

Декретні виплати на Україні

Декретні допомоги для матерів, які працюють встановлюються на весь період відпустки відповідно до ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»

1. У тому випадку, якщо вагітність і пологи проходять без патологій, жінці буде надано 70 днів до можливого терміну пологів і 56 днів після того, як вона народить дитину. Якщо під час пологів були якісь проблеми або виникли ускладнення, а також в разі народження двійні, жінка також отримує 70 днів відпустки.
2. У разі усиновлення дитини один з батьків, що зважилися на такий відповідальний і важливий крок, звільняється від роботи на термін 56 днів.
3. Особам, які належать до 1-4-ї категорії постраждалих під час катастрофи на Чорнобильській АЕС, належить відпустка по догляду тривалістю в 180 діб.

В Україні декретні допомоги виплачуються Фондом соціального страхування. Нараховуються вони з першого дня після відходу у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, який на підставі лікарняного листа був зафіксований працівниками відділу кадрів.

Виплачується дана допомога за зверненням застрахованої особи, якщо вона надійшла не пізніше 12 місяців з дня закінчення терміну відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Відлік же починається з наступного місяця після закінчення декрету.

Після того, як завершиться перший з них, жінка може отримати другий. Якщо вона має бажання, то може оформити його не на себе, а на когось із родичів. Жінка повернеться на роботу, а за малюком буде доглядати його батько, бабуся чи дідусь.

Якщо роботодавець не заперечує, то молода мати може оформити й частковий вихід на роботу або ж працювати віддалено, залишаючись вдома і доглядаючи за дитиною.

Безробітні та мами, які працюють в декретній відпустці

Законодавством передбачені декретні виплати для незайнятих матерів. Вагітні жінки, які не були зазначеним в системі державного соціального страхування, також мають право на отримання підтримки у зв'язку з їх становищем. Це регламентується ст. 9 Закону України від 21.11.1992 № 2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

Отримати декретну допомогу зможуть і особи, які не роблять внески до ФСС, наприклад студенти або підприємці. Необхідний пакет документів їм слід надати у відділ соціального захисту за місцем проживання.

Як виплачуються декретні?

Жінка, яка працює може розраховувати на 100% від її офіційного окладу. І неважливо, скільки вона пропрацювала — 2 роки або 2 місяці. Адже страховий стаж абсолютно не впливає на суму декретних.

Як розрахувати декретні?

Сума допомоги розраховується виходячи із середньоденного заробітку жінки. Річний оклад ділиться на кількість днів, в результаті й виходить середній денний показник. Потім він множиться на кількість днів відпустки. Це і буде сума декретних виплат по вагітності та пологах.

При цьому в розрахунок не приймаються дні, коли жінка була у відпустці своїм коштом, на лікарняному або ж в попередньому декреті.

1. 22 % виплачується організацією за співробітницю. Відповідно до Податкового кодексу України, вони зараховуються до витрат на оподаткування.
2. 8,41 % встановлено для внесків за співробітника-інваліда.

Нова редакція документа, не передбачає нарахування разових допомог у разі, якщо жінка за час розрахункового періоду деякий час не працювала з поважних причин.

Якщо жінка працювала на останньому місці роботи менше ніж рік, за розрахунковий період буде прийматися кількість місяців, які вона фактично відпрацювала в організації.

Як оформити декрет?

Жінка, що працює повинна надати весь пакет документів за місцем своєї роботи. Якщо ж вона не працює або ж студентка, або підприємець, то пакет документів необхідно буде віднести до ФСС.

• паспорт матері або будь-який документ, що засвідчує особу жінки;
• свідоцтво про народження дитини;
• заява, написана відповідно до встановленого законом зразком;
• документ про усиновлення (для опікунів).

На якому терміні йдуть в декрет?

1. У перші дні по настанню 30 тижні жінці слід звернутися в жіночу консультацію, щоб отримати довідку форми 147/у.
2. Цю довідку потрібно віддати в бухгалтерію за місцем роботи.
3. Написати заяву на ім'я директора організації.

Після того, як всі вище перераховані документи будуть надані, допомога буде виплачено не пізніше 10-го дня після звернення в бухгалтерію. Нараховується ж воно єдиною сумою за всі 126 днів відпустки.

На якому місяці йдуть в декрет безробітні?

1. Заява про вихід в декретну відпустку.
2. Довідку з медичного закладу.
3. Копію трудової книжки.
4. Копію ідентифікаційного коду.
5. Копію паспорта (1-а і 2-а сторінки, а також прописка).
6. Довідку, видану ліквідаційною комісією (якщо підприємство було ліквідовано).
7. Довідку з центру зайнятості.
8. Довідку з місця навчання, а також довідку про відсутність стипендії на час періоду декрету.

Як оформити декретну відпустку приватному підприємцю в Україні?

1. Заява-розрахунок, форма якого була затверджена Постановою правління ФСС № 12 від 19.07.2018.
2. Довідка по територіальній фіскальній службі (податковій) про те, що єдиний внесок було сплачено, або ж копії квитанції зі сплати ЄСВ за час розрахункового періоду.
3. Довідка з Пенсійного фонду.
4. Копія листка непрацездатності (лікарняного).

Підприємцям, які використовують печатку, рекомендується взяти її з собою для завірення заяв.

Відпустка при усиновленні

Скористатися ним можуть не тільки жінки, але і чоловіки. Відпустку при усиновленні може оформити хтось один з подружжя. Його тривалість складе 56 календарних днів (без урахування святкових і неробочих) з часу усиновлення малюка з пологового будинку.

Сума декретних в цьому випадку розраховується так само, як і виплати жінкам, що народили.

Декретна відпустка для чоловіків

Законодавство України все більше адаптується під реалії сучасного життя відповідно до західного досвіду. І практика оформлення декретної відпустки чоловіками стала частою. Але, якщо жінка йде в декрет, ще бувши в положенні, то чоловік зможе піти у відпустку лише після того, як малюк з'явиться на світ.

При цьому потрібно врахувати деякі нюанси. Так, оформити декрет на чоловіка можливо буде, у випадку, якщо мати малюка знову виходить на офіційну роботу. Час же, витрачений на догляд за дитиною, увійде в загальний трудовий стаж чоловіка і зараховується як робота за фахом.

Оподаткування декретних

Сума допомоги, що виплачується жінці за час декретної відпустки, не включається до бази оподаткування. З неї не утримуються податок за прибутками та військовий збір.

Однак на декретні виплати нараховується сума ЄСВ, що становить 22 %. У тому ж випадку, якщо сума допомоги буде менше мінімалки, то ЄСВ за даний період буде нараховуватися на суму мінімальної заробітної плати.