Подробнее о дебетовой карте
Многие предприятия продолжают реализовывать зарплатные проекты, несмотря на то, что сейчас по закону можно получать деньги на карты любых банков. Они заключают соглашения с банками, чтобы выдавать работникам более выгодные по условиям обслуживания карты.
Работодатель может выпустить в СКБ-Банке карту с одним из тарифов:
- «Специальный +» — с ним оформляется классический вариант.
- «Особый +» — выдается золотой тип карточки.
Общие условия по ним одинаковы:
- выпуск, обслуживание и оформление цифровой дополнительной карты — бесплатно;
- информирование об операциях — первые два месяца бесплатно, далее 59 рублей;
- отсутствует возможность овердрафта, в том числе технического;
- внесение наличных через кассы и банкоматы Синара, Газэнергобанка — бесплатно;
- переводы по номеру карты без комиссии — до 20 000 рублей;
- перевод средств по номеру телефона через систему быстрых платежей — до 100 000 рублей.
Сумма получения наличных в банкоматах сторонних финансовых учреждений зависит от тарифа карты. Те, кто открыл классическую МИР могут получать до 50 000 рублей без комиссии, а с планом «Особый +» лимит повышается до 100 000.
Лучше всего использовать эту карту для оплаты товаров и услуг, так как лимиты на такие операции можно установить самостоятельно. Для этого после получения карточки, нужно зарегистрироваться в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении.
Особенности
Особенностью зарплатных тарифов СКБ-Банка являются:
- начисление кэшбэка за покупку товаров и оплату услуг — в размере до 1% от потраченной суммы;
- получение процента на остаток средств на счете карты — со ставкой 3-4% годовых.
Получение вознаграждений происходит по правилам:
-
При тратах до 10 000 рублей — привилегии не работают, нельзя получать ни процент на остаток средств, ни вознаграждение за покупки.
-
При покупках по карте от 10 000 до 69 999 рублей — ставка кэшбэка снижается до 0,5%.
-
При тратах от 70 000 рублей — начисляется максимальное вознаграждение — 1% от потраченной суммы.
-
Зачисление вознаграждения на счет карты происходит с 15 по 18 число месяца, следующего за расчетным. Максимальная сумма, которую можно получить от банка — 3000 рублей.
Процент на остаток можно получать на неснижаемую сумму от 30 000 рублей по ставке тарифа. Для этого достаточно только поддерживать оборот по карте.
Если выпущена зарплатная карточка с платежной системой МИР, то можно получать дополнительные вознаграждения за участие в акциях в рамках программы «Привет, Мир». Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Privet Mir, а затем совершать покупки у партнеров платежной системы. В зависимости от условий выбранного предложения можно получать от 1 до 30% от потраченной суммы.
Плюсы и минусы
СКБ-Банк выдает в рамках зарплатных проектов карты с разными платежными системами, но в основном выпускаются варианты, привязанные к платежной системе МИР. Их выбирают по следующим причинам:
- получение дополнительных бонусов от платежной системы;
- озможность расчетов на всей территории России, а также в части стран за рубежом;
- более выгодные условия обслуживания со стороны банка — начисление процентов на остаток по счету и кэшбэк;
- подключение комплекса бесплатных услуг, в том числе информирование о приходных и расходных операциях, переводов по номерам карты или телефона, снятие наличных в сторонних банкоматах.
Недостатки зарплатных карт от СКБ-Банка:
- открытие счета возможно только с участием работодателя, самостоятельно основную карточку получить нельзя;
- нет категорий для начисления повышенного кэшбэка;
- низкие лимиты на переводы на карты других банков;
- нет возможности самостоятельно выбрать тарифный план.
Узнать свой тарифный план можно уже после получения карты в мобильном приложении. Для этого нужно зайти в меню, используя кнопку «Шестеренка» и выбрать пункт «Тариф». В этой же части настроек можно задать лимиты, выпустить дополнительную цифровую карту к основному счету. Оформление виртуального продукта бесплатно. Через приложение можно задать для него ограничения, и получить реквизиты для привязки цифровой карточки к сервисам или оплаты в интернет-магазинах.
Как оформить?
Чтобы получить основную зарплатную карту, потребуется трудоустроиться в компанию, которая работает с СКБ-Банком. В момент подписания трудового договора, нужно заполнить заявление на карту и подписать его. Забрать готовую карточку можно через 5-7 рабочих дней — точный срок зависит от того, как быстро работодатель свяжется с банком для открытия новых счетов.
Карта выдается готовой к использованию в специальном конверте. После ее получения, нужно зарегистрироваться в системе дистанционного обслуживания. Для этого понадобится зайти в личный кабинет на сайте или загрузить приложение, а затем указать:
- личные данные — фамилию, имя, отчество;
- номер телефона, совпадающий с тем, что указан в заявлении на карту;
- номер карты и ее срок действия.
Перед нажатием кнопки «Зарегистрироваться», нужно согласиться с правилами банковского обслуживания. При помощи интернет-банкинга, можно следить за операциями, проведенными по счету, устанавливать ограничения и выпустить дополнительную карточку, если это необходимо.