Выберите страну
Россия
Выберите город
Выберите город
Выберите язык
Русский
Выберите страну
Выберите страну
Россия
Canada
España
México
United States
Қазақстан
Россия
Україна
Выберите город
Выберите город
Выберите город
Абакан
Альметьевск
Анадырь
Ангарск
Архангельск
Астрахань
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Биробиджан
Благовещенск
Братск
Брянск
Великий Новгород
Владивосток
Владикавказ
Владимир
Волгоград
Волжский
Вологда
Воронеж
Горно-Алтайск
Грозный
Дзержинск
Екатеринбург
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Йошкар-Ола
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Комсомольск-на-Амуре
Королев
Кострома
Красногорск
Краснодар
Красноярск
Курган
Курск
Кызыл
Липецк
Люберцы
Магадан
Магнитогорск
Майкоп
Махачкала
Москва
Мурманск
Мытищи
Набережные Челны
Назрань
Нальчик
Нарьян-Мар
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Омск
Орел
Оренбург
Пенза
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Подольск
Псков
Пятигорск
Ростов-на-Дону
Рязань
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Саратов
Севастополь
Симферополь
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сыктывкар
Таганрог
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Химки
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черкесск
Чита
Элиста
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль

Зарплатные дебетовые карты

13.03.2020
230
4 минут

Зарплатная дебетовая карта

Зарплатные дебетовые карты — это банковский продукт, с помощью которого организации выплачивают заработную плату своим сотрудникам. Операции производятся на основании договора, заключенного между компанией и финансовым учреждением. Как и классическая дебетовая, зарплатная карта может использоваться для накопления средств.

Зарплатные дебетовые карты

Что такое зарплатная карта?

С помощью зарплатной карты держатель имеет возможность расплачиваться за товары и услуги в торговых точках при наличии в них специального терминала, интернет-магазинах, а также обналичивать средства через банкоматы.

Для выплаты зарплаты используются специальные дебетовые карточки. Следовательно, клиент имеет возможность потратить столько денег, сколько он получил на счет. Иногда банки предоставляют услугу овердрафта. Держатель может потратить средства сверх установленного лимита. Обычно это две заработные платы. В следующем месяце при поступлении денег на счет из суммы дохода вычтут средства в размере установленного перерасхода с процентами.

В отличие от дебетовых карт зарплатные выпускаются бесплатно. Процедура оформления обычно не требует участия сотрудника. Работодатель самостоятельно передает все необходимые сведения в финансовое учреждение.

ВНИМАНИЕ! Многие банки предоставляют своим клиентам-держателям зарплатных карт кредиты на более выгодных условиях без предъявления справок о доходах.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Деление банковских карточек на дебетовые и зарплатные во многом условно. Существует множество продуктов, которые сочетают в себе свойства и характеристики как одних, так и других.

Тем не менее можно выделить несколько особенностей дебетовой карты:

  • держателем продукта может стать любой гражданин, соответствующий требованиям банка (сегодня выпускаются карточки даже для детей от 6 лет в качестве дополнительных к картам родителей);
  • перед использованием карточки клиент должен пополнить баланс;
  • лимит на зачисление средств не установлен.

ВНИМАНИЕ! Держатель дебетовой карты получает доступ к различным сервисам и ресурсам банка. Например, овердрафту, кешбэку, бонусным программам и акциям.

Зарплатная карточка является разновидностью дебетовой. Перед ее использованием также требуется пополнение баланса, но это осуществляется за счет перечисления заработной платы работодателем.

Особенности зарплатной карты:

  • выдается только участникам зарплатного проекта, который ведется банком и компанией, заключившими договор о сотрудничестве;
  • отсутствие возможности подключения дополнительных ресурсов, таких как кешбэк, бонусные программы, акции и т. д.

Функционал заработной карточки несколько ограничен по сравнению с дебетовой.

Зарплатный проект: что означает это словосочетание?

Зарплатный проект — это услуга, которая предоставляется банком юридическим лицам. В ее рамках производится перечисление заработной платы на карточный счет сотрудников компании.

Услуга сокращает функции бухгалтерии, упрощает выдачу зарплаты, экономит время на осуществление выплат в течение рабочего дня. Держателям карты заработный проект обеспечивает конфиденциальность в вопросах размера доходов, получение наличных средств в любое удобное время суток, участие в программах платежных систем.

Сходства дебетовой и кредитной карт

Основным сходством двух видов карточек является их принадлежность к банковским продуктам. И те, и другие выдаются клиентам, которые соответствуют ряду требований финансового учреждения.

Сегодня многие держатели накопительных карточек могут пользоваться услугой овердрафта, т. е. тратить заемные средства банка. Это в некоторой степени причисляет данный продукт к кредиткам. Несколько лет назад такая возможность была присуща исключительно классическим кредитным карточкам.

Можно ли оформить дебетовую карту при наличии зарплатной?

Клиент может оформить дебетовую карточку при наличии зарплатной в одном или нескольких банках. При этом предъявляются минимальные требования к получателю:

  • наличие гражданства РФ;
  • совершеннолетие;
  • наличие регистрации в районе расположения отделения банка;
  • наличие паспорта гражданина РФ.

К данным видам карточек прикрепляются отдельные счета: накопительный и зарплатный. Держатель может самостоятельно осуществлять переводы между ними с помощью интернет-банка или мобильного приложения.

ВНИМАНИЕ! Банк может предложить пакет из нескольких продуктов, один из которых будет зарплатным. Иногда к одной из карточек прилагаются дополнительные, например для родственников, в т. ч. для несовершеннолетних детей. Для каждой из карт клиент может определить лимит расходования средств в расчете на определенный период времени.

Плюсы дебетовой и зарплатной карт

Дебетовые и зарплатные карточки имеют ряд достоинств:

  1. Удобная процедура пополнения счета (особенно это актуально для зарплатных карт, баланс которых пополняется автоматически при поступлении заработной платы).
  2. Отсутствие необходимости носить с собой наличные средства.
  3. Прибыльность (многие банковские карточки предусматривают начисление процентов на остаток средств на счете).
  4. Возможность оплачивать покупки в большинстве торговых точек и интернет-магазинах.
  5. Минимальная стоимость или отсутствие платы за выпуск и обслуживание карточки.
  6. Бесплатное подключение многих интернет-сервисов, в т. ч. мобильных.

Минусы дебетовой и зарплатной карт

Несмотря на наличие множества преимуществ, данные виды банковских продуктов имеют и недостатки:

  1. Возможность оплаты товаров и услуг не во всех торговых точках и местах обслуживания, например в общественном транспорте, что сохраняет необходимость иметь при себе определенную сумму наличных денег.
  2. Начисление комиссии за обналичивание средств.
  3. Наличие рисков стать жертвой мошеннических действий, т. к. существует множество различных схем с использованием банковских карточек, число которых постоянно возрастает.
Статья была полезна
Популярные статьи
Другие разделы