Платформы для поиска работы в 2023 году
Если вы находитесь в поиске работы, не нужно писать объявления и вешать его на доски, посещать компании с распечатанным резюме или обзванивать друзей и знакомых. Сайты для поиска работы в городах Алматы, Нур-Султан, Костанай или в другом населённом пункте Казахстана доступны для каждого гражданина страны. Благодаря большому количеству вакансий от компаний, работающих на рынке РК, они значительно облегчают жизнь соискателям.
Основное преимущества платформ по трудоустройству — большое количество предложений от местных компаний и кадровых агентств. Каждый пользователь сможет подобрать интересное занятие и подходящие условия. Платформа по поиску вакансий позволяет найти самые востребованные специальности и сравнить условия трудоустройства в нескольких организациях.
Чтобы найти работу, в первую очередь нужно правильно подобрать сайт, публикующий вакансии.
Как выбирать сайты по поиску работы
В Казахстане есть много площадок с вакансиями от прямых работодателей и посредников. Чтобы найти работу и сэкономить время, нужно обращать внимание на некоторые факторы:
Безопасность. Ресурс должен публиковать не просто форму для посетителей с возможностью задать вопрос или оставить комментарий. На сайте объявлений должны быть указаны контакты для связи — номер телефона, адрес электронной почты или онлайн-чат. Отсутствие этой информации должно насторожить, ведь цель некоторых площадок — сбор информации, а не помощь в поиске работы.
Просьба пройти регистрацию перед поиском работы. Если сервис запрещает искать вакансии без введения персональных и контактных данных, это, скорее всего, мошенники.
Наличие политики конфиденциальности. Она предоставляет информацию о том, что происходит с данными соискателя во время регистрации на сайте. Если политики конфиденциальности нет, лучше поискать другие варианты.
Защита персональных данных. Многие сайты для поиска работы в Казахстане блокируют персональные данные, номер телефона и адрес электронной почты. Будет ли соискатель пользоваться этой функцией — его личное дело. Ограничение доступа к резюме и личной информации помогает лицам, которые имеют официальную работу, но ищут дополнительную (или хотят поменять). Вместе с тем блокировка данных может затруднить контакт с работодателем.
Платный портал или бесплатный. Если нет желания платить, можно найти сайт без комиссий. Но необходимо помнить: небольшие взносы позволяют пользоваться более широким функционалом. Если поиск работы будет удачным, всегда можно отписаться от рассылок и не пользоваться услугами сервиса.
Простой интерфейс. Агрегатор должен позволять быстро и легко находить необходимую информацию по отдельным критериям поиска: должность, регион, зарплата и т. д. Желательно чтобы с размещением вакансий также не возникало проблем.
Направленность портала. Если соискателей интересуют предложения в Алматы, то вряд ли ему пригодится площадка, предлагающая трудоустройство в Шымкенте.
Насколько свежие вакансии публикуются на сайте. Стараясь найти интересные предложения, обращайте внимание на дату размещения объявления. Вакансии, размещённые месяц назад, вряд ли ещё актуальны.
Кто размещает вакансии для ищущих работу: работодатель или агенство. Первый вариант предпочтительней — соискатель имеет дело с тем, кто напрямую ищет специалистов. Агенство — посредник, отправляющий ваше резюме заказчику. Сотрудник от агенства работодателю будет стоить дороже.
Количество рассылок. Понятно: чем больше предложений тем выше шансы найти работу. Подписавшись на рассылку, вы будете все вакансии, отвечающие вашим запросам, которые публикуются на сайте, получать на электронную почту.
При выборе сайта для поиска вакансий и интересных предложений важно обращать внимание на возможность редактирования и удаления резюме.
Воспользуйтесь нашей системой подбора кредитов с бесплатной проверкой кредитного рейтинга!
Советы по поиску работы в Интернете
Порталы для поиска работы — эффективный и удобный инструмент, позволяющий найти интересные предложения по трудоустройству в нужном населённом пункте с приемлемой зарплатой и условиями труда. Чтобы пользоваться всеми возможностями ресурсов, необходимо следовать простым советам:
Подготовьте резюме. Оно должно быть грамотно составлено. Предлагая свои услуги, подумайте над тем, почему из сотни желающих получить желаемую должность должны выбрать именно вас. В резюме важна структура, информативность, отсутствие ошибок, опечаток и любых исправлений (если пишется от руки) и оригинальность. Если есть сопроводительное письмо, его можно отправить с резюме.
Используйте фильтры. Каждый день десятки компаний ищут сотрудников, публикуя вакансии на тематических площадках, поэтому, используя настройки, вы сэкономите время. Самый основной фильтр — география. Нужно выставить название города, если для соискателя это важно. Используя настройки, можно подобрать вакансии с подходящим уровнем зарплаты, график работы и специальность.
Анализируйте вакансии. Так вы поймёте, соответствуете ли прописанным требованиям и подойдёт ли вам эта должность.
Отсеивайте объявления, вызывающие сомнения. Используя ресурс, работодатели часто предлагают хорошую зарплату и возможность карьерного роста. Слишком привлекательная вакансия должна насторожить (её нужно тщательно проверить). Отсеивать нужно предложения, в которых отсутствует название компании и контактов для связи, требования к соискателям расплывчатое или нужно оплатить собеседование.
Если вы ищете работу в Казахстане на нескольких сайтах, не отвечайте на одно и то же предложение несколько раз. Работодатель будет воспринимать соискателя как несерьёзного человека.
Помните о социальных сетях. Есть много страниц по трудоустройству, позволяющих быстро устроиться. Если аккаунт используется для поиска работы, не публикуйте на нём информацию, из-за которой будет стыдно перед работодателем.
Чтобы было из чего выбирать, рассылайте не мене 20 откликов в день. Одно или два приглашений на 100 отправленных резюме считается нормальным.
Искать работу сложно. Если не удастся трудоустроиться с первого раза, не стоит расстраиваться. Отвечая на вакансии, можно освоить правила самопрезентации и повысить уверенность в себе.
Электронная биржа труда
Чаще всего для поиска работы граждане Казахстана используют электронную биржу труда — Enbek.kz. Это отличная площадка для соискателей и работодателей. На сервисе размещено более 100 000 вакансий, что позволяет найти интересное предложение. Здесь собраны актуальные вакансии госслужбы и ведущих компаний Казахстана. Они ищут специалистов в разных областях: педагогов, акушеров, водителей-экспедиторов, судовых механиков и т. д. Используя электронную биржу труда, можно найти предложение, не имея опыта работы. Обычно работники без квалификации требуются в строительной сфере (разгрузчики, подносчики).
Сайт содержит вакансии для студентов и молодых специалистов, для лиц с инвалидностью и тех, кто недавно освободился из мест лишения свободы. Есть вакансии с предоставлением жилья.
Портал регулярно обновляется. Его интерфейс простой и понятный. Чтобы выполнить поиск работы, на главной странице нужно ввести профессию, компанию или ключевое слово. В течение нескольких секунд система подберёт интересные варианты.
Топ сайтов по поиску работы в Казахстане
В РК есть много досок объявлений, позволяющих найти временную или постоянную работу. На них размещаются вакансии для разных категорий населения. Мы собрали топ сайтов по поиску работы, через которые работодатели (или агенства) ищут сотрудников.
hh.kz
Это один из самых популярных сайтов для поиска нужной специальности. На площадке размещают информацию о свободных должностях во многих населённых пунктах. Для программистов размещено более 2 000 вакансий, для водителей — 1 500, а для менеджеров около 9 000 предложений.
Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация возможна через социальные сети.
Преимущества сервиса:
можно быстро найти вакансию, указав город, компанию или специальность;
возможность отслеживать свой отклик в ЛК;
наличие блога с полезными советами.
Основной недостаток сервиса — платные услуги по подбору персонала в РК.
Rabotanur.kz
Ещё одна крупная площадка РК для поиска подходящих вакансий. В базе около 4 000 предложений и более 2 млн. резюме. Пользуясь площадкой, можно трудоустроиться без опыта работы, подобрать частичную занятость, работать на дому, в вечернее или ночное время.
На основной странице два фильтра — название специальности и населённого пункта. Указав запрашиваемую информацию, пользователь попадает на новую страницу, на которой можно расширить свою выборку. Чтобы время, потраченное на поиски вакансий свести к минимуму, нужно указать тип занятости (частичная, удалённая, полная), опыт работы и желаемую зарплату.
Компаниям, ищущим сотрудников, нужно перейти во вкладку «Работодателю» и задать нужные параметры.
Profi.kz
Студентам и фрилансерам сервис позволяет выбрать интересные заказы, а предпринимателям — сотрудников. Только в восточной области РК более 4 000 репетиров готовы предложить свои услуги. Сервис поможет подобрать занятие мастерам по ремонту, бухгалтерам и юристам. На сайте также публикуются отзывы о специалистах.
Qyzmet.kz
Сайт объявлений насчитывает более 74 000 вакансий. Больше всего предложений от работодателей, которые находятся в городе Алматы. Наполовину меньше вакансий предлагают фирмы, разместившиеся в г. Нур-Султан. Компании Усть-Каменогрска, Петропавловска, Караганды и других населённых пунктов также ищут сотрудников.
IT, компьютеры, Интернет — самая востребованная сфера. Есть много интересных предложений в области медицины, логистики, маркетинга. Соискателям предлагают работу в сельском хозяйстве, на строительных площадках, в торговле.
Несмотря на большое количество объявлений, компаний, ищущих работников без образования и стажа мало. Таких кандидатур рассматривают лишь единицы, но возможность обучения на рабочем месте почти всегда оговаривается.
Kz.trud.com
Лицам, которых интересует вопрос трудоустройства, сайт Kz.trud.com поможет подобрать занятость по интересам. База поисковика-агрегатора — 24 000 вакансий и десятки резюме. Больше всего объявлений по городам Алматы, Нур-Султан, Караганда и Шымкент. Работа разная, но больше всего запросов в области торговли (продажи), ITIT, производство, бухгалтерия и аудит. Специалистам, работающим в области образования, юриспруденции и науки подыскать занятость будет сложно, количество вакансий минимальное.
Используя фильтры на сайте, пользователь найдёт нужную должность за пару минут. Сайт также размещает информацию о компаниях и рейтинг работодателей. Есть возможность посмотреть конкуренцию по вашей должности.
Market.kz
Портал бесплатных объявлений , где для удобства поиска все вакансии распределены по тематическим блокам. Торговля и продажи, финансы, банки и инвестиции, транспорт и логистика — нужно выбрать подходящую категорию и изучить предложенный список. Фильтры с возможностью задавать нужные параметры значительно облегчают работу в поисках нужной должности.
На сайте публикуются запросы для соискателей и резюме для компаний, ищущих работников.
Salexy.kz
Универсальная доска объявлений, которая мало чем отличается от других ресурсов. Список специальностей очень большой. Это реклама, PR, преподаватели, администраторы и разнорабочие. Фильтры позволяют сортировать вакансии по актуальности и выставлять уровень заработной платы.
Используя портал, пользователи могут не только искать работу, но и самостоятельно подавать объявления, касающиеся трудоустройства.
Мы рассказали о самых популярных досках объявлений РК. Пользователи также могут обратить внимание на портал Gorodrabot.kz, работающий с 2014 года, Joblab.kz, позволяющий подыскать интересную занятость людям, владеющим несколькими языками, а также Vakancii.kz .
Поиск работы — то, чем занимаются многие граждане РК. Хочется подобрать занятость, которая будет не только интересной, но и хорошо оплачиваемой. В таком случае на помощь приходят специальные платформы. Научитесь ими пользоваться, и вы никогда не будете сидеть без работы.
Получите до 200 000 ₸ онлайн
Похожие статьи
В этом блоке мы подобрали для вас статьи по схожей тематике
